La transformation digitale des entreprises ne se limite pas aux outils informatiques : elle passe aussi par la manière dont les organisations capitalisent sur leurs connaissances internes et forment leurs collaborateurs.
La gestion des connaissances, un actif stratégique
Procédures, retours d’expérience, historique des projets : ces connaissances, si elles ne sont pas capitalisées, se perdent au gré des départs et des réorganisations. Une solution de gestion des connaissances d’entreprise permet de centraliser, structurer et rendre accessible ce patrimoine immatériel.
Le e-learning comme levier de formation continue
Les solutions e-learning permettent de former les équipes à leur rythme, de standardiser les contenus pédagogiques et de suivre précisément la progression de chaque collaborateur.
La gestion de campus, une brique complémentaire
Pour les établissements de formation, une solution de gestion de campus centralise inscriptions, emplois du temps, ressources pédagogiques et suivi administratif des apprenants au sein d’un même environnement numérique.
Netlor accompagne ses clients dans le déploiement de ces solutions, du conseil initial jusqu’à la formation des utilisateurs et le transfert de compétences.